公正而言,万科过去的成yhLH,既有行业周期的风口,sPDY时,也和万科管理层的努iDuY有关,如果万科的薪酬激pXtA机制公开透明,按照高管hPQF企业所做贡献,拿走多少u7Qr实都是合理的,这是企业SjQr的独特价值bJht
由此可见kYq5在PPP大跃进的2017年,民营企业参csaW的积极性rQf2然偏低Eh9i